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    掛靠上海社保代理,代理南京社保繳費,合肥社保五險掛靠公司 女性就業被1歧1視?國家出手!招聘不得詢問婦女婚育情況 女士們在面試的時候,有沒有經歷過這樣的對話 “你結婚了嗎?” “現在有小孩子嗎?” -DM67信息網

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    掛靠上海社保代理,代理南京社保繳費,合肥社保五險掛靠公司 女性就業被1歧1視?國家出手!招聘不得詢問婦女婚育情況 女士們在面試的時候,有沒有經歷過這樣的對話 “你結婚了嗎?” “現在有小孩子嗎?”

    信息編號:1194189 發布時間:2019-02-28 14:01:37 
    以下是“掛靠上海社保代理,代理南京社保繳費,合肥社保五險掛靠公司 女性就業被1歧1視?國家出手!招聘不得詢問婦女婚育情況 女士們在面試的時候,有沒有經歷過這樣的對話 “你結婚了嗎?” “現在有小孩子嗎?” ”信息發布人聯系方式:

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     掛靠上海社保代理,代理南京社保繳費,合肥社保五險掛靠公司

    女性就業被1歧1視?國家出手!招聘不得詢問婦女婚育情況
    女士們在面試的時候,有沒有經歷過這樣的對話
    “你結婚了嗎?”
    “現在有小孩子嗎?”
    “打算二胎嗎?”
    面對這樣的問題你反感嗎?別擔心,國家發話啦!

    這些問題通通不能在面試過程中提問!
    企業也不得發布限定性別的招聘信息!
    近日,人社部、教育部、司法部、衛生健康委、國務院國資委、國家醫保局、全國總工會、全國婦聯、人民法院印發《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》(以下簡稱《通知》)。

    其中規定,在招聘行為中,不得限定性別(國家規定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優先,不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女,不得將限制生育作為錄用條件。
    禁止招聘環節中的就業1歧1視
    各類用人單位、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程中,不得限定性別(國家規定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優先;
    不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女;

    不得詢問婦女婚育情況;

    不得將妊娠測試作為入職體檢項目;

    不得將限制生育作為錄用條件;

    不得差別化地提高對婦女的錄用標準;

    駿伯人力集團成立于2003年至今已有16年行業經驗;全國網點300多個,覆蓋全中國大陸31省份,60多家分公司!
    提供全國:人力資源服務外包、個人社保掛靠業務、社保及公積金代繳、工資代發、代簽勞動合同等服務!
     
    辦理公司:廣州駿伯人力資源有限公司(上海、合肥、南京)分公司

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